[include /img/ddmxhor.htm]
ПростБух. Главная
СКАЧАТЬ
ДЕМО-ВЕРСИЮ
[php] require_once(ROOTDIR . 'tools/rekblocks/getblock.php'); F_1922(3) [/php]
ПростБух. Контакты
ПростБух. Карта сайта
1
[php] require_once(ROOTDIR . 'tools/rekblocks/getblock.php'); F_1922(1) [/php]
Статья. Доплата за работу в выходные и праздники
О начислении доплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные  и праздничные дни
21.06.2011
 
После публикации статьи Как начислять зарплату>>> от наших читателей стали поступать вопросы как начислять зарплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни.
Начало:
Как начислять зарплату
Доплата за работу в праздничные и выходные дни
 
Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
 
В зависимости от системы оплаты труда работников оплата  за работу в выходные  праздничные дни ведется следующим образом (ст. 153 ТК РФ):
- при сдельной оплате труда - не менее чем по двойным сдельным расценкам
-   при оплате по дневным и часовым тарифным ставкам - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
-  при оплате  в размере оклада (должностной ставки) - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
 
На примерах рассмотрим, как рассчитать доплату за работу в праздничные и выходные дни в зависимости от системы оплаты труда.
При сдельной оплате труда
 
Начисление оплаты при сдельной оплате труда производиться не менее чем по двойным сдельным расценкам.
 
Работник находиться на сдельной оплате труда. В связи с производственной необходимостью был привлечен к работе  21 и 22 мая 2011 года. За время работы в выходные дни работник изготовил 170 единиц продукции, которые обычно оплачивались по тарифу 20 рублей за штуку.
Нужно начислить доплату за работу в праздничные дни.
 
Итак, для начисления доплаты в праздничные дни необходимо знать количество изделий, которые работник изготовил в выходные дни.
 
В нашем примере это 170 единиц продукции.
 
Расценка за единицу продукции в рабочие дни составляет 20 рублей за штуку
 
Определим сумму доплаты по формуле:
 
Кол-во изделий Х расценка оплаты изделий в рабочие дни Х 2
 
170 Х 20 Х 2 = 6800 рублей
 
Сумма доплаты за работу в выходные дни составила 6800 рублей
Полученную сумму доплаты за работу в выходные и праздничные дни следует прибавить к сумме зарплаты за месяц и произвести расчет заработной платы как мы рассказывали в статье Как начислять зарплату >>>
 
При оплате по дневным или часовым тарифным ставкам
 
Оплата за работу в выходные и праздничные дни начисляется в размере не менее двойной или часовой тарифной ставки.
По условиям трудового договора работнику установлена дневная тарифная ставка 720 рублей. В связи с производственной необходимостью работник был привлечен к работе в праздничный день 9 мая 2011 года.
Нужно начислить доплату работнику за работу в праздничный день.
 
Определим размер доплаты по формуле:
Дневная тарифная ставка Х кол-во дней отработанных в праздничные дни Х 2
 
720 Х 1 Х 2 = 1440 рублей
 
Сумма доплаты за работу в праздничный день составила 1440 рублей
Полученную сумму доплаты за работу в выходные и праздничные дни следует прибавить к сумме зарплаты за месяц и произвести расчет заработной платы как мы рассказывали в статье Как начислять зарплату >>>
 
При оплате в размере оклада (должностной ставки)
 
Оплата за работу в выходные и праздничные дни при оплате  в размере оклада (должностной ставки) - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
 
В мае 2011 года в связи с производственной необходимостью работник отработал сверх месячной нормы 2 выходных дня. Оклад работника  - 25000 рублей.
Нужно начислить работнику доплату за работу в выходные дни.
 
 
Нужно определить размер дневной ставки по окладу по формуле:
 
Оклад / кол-во рабочих дней в расчетном месяце
 
25000 / 22 = 1136,36 рублей
 
Следующим шагом определяем сумму доплаты по формуле:
 
Дневная ставка по окладу Х 2 Х кол-во отработанных выходных (праздничных) дней
 
1136,36 Х 2 Х 2 = 4545,44 рублей
 
Сумма доплаты за отработанные работником выходные дни составила 4545,44 рублей.
Полученную сумму доплаты за работу в выходные и праздничные дни следует прибавить к сумме зарплаты за месяц и произвести расчет заработной платы как мы рассказывали в статье Как начислять зарплату >>>
 
Работодателем могут быть установлены и другие размеры доплаты за работу в выходные и праздничные дни. Размеры доплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. При этом размер доплаты не может быть ниже уровня, установленного законодательством.
Заинтересовались ПростБухом?
Отзывы о статье:
[data var=msgs tool=guestbook func=list arg_1=('msg', 'search page 10', 'order dt desc', 'by parentid Зарплата 2-2011', 'by show 1') arg_2=()] [if count($msgs.lines) ] [for item=m from=$msgs.lines i=i name=msg] [/for]
От [$m.author], [$m.dt|mdate('d.m.Y H:i')]
[$m.note1|html]
[if $m.note2 != '']
Ответ: [$m.note2|html]
[/if]
[if $sct.get.p < 1][assign var=$sct.get.p value=1][/if] [data var=cmsgs tool=guestbook func=one arg_1=('msg', 'by parentid Зарплата 2-2011', 'by show 1', 'fields empty', 'count') arg_2=()] [data var=pages tool=guestbook func=guestbook_Pages arg_1=$cmsgs..count arg_2=10] [if count($pages)]
[capture tmp2]
Страницы:
[/capture] [php]$V_11['tmp2'] = str_replace('
pp
[/capture] [php]$V_11['tmp3'] = str_replace('
[/capture] [php]$V_11['tmp4'] = str_replace('
[/if] [/if]
Ваше имя*:
Эл. адрес:
Ваш отзыв*:
Код подтверждения*:
Рисунок кода
Введите цифры, показанные на рисунке
[php] require_once(ROOTDIR . 'tools/rekblocks/getblock.php'); F_1922(2) [/php]
Скачать демо-версию ПростБуха ( [$fs] Мбайт)
© 2009-2013
[inhead][assign var=$fn value="prostbuhdemo.exe"][assign var=$fs value=$fn|getfilesize('demo/','mb',1)][/inhead]
 
© 2009-2013 Все материалы данного сайта являются объектами авторского права (в том числе дизайн). Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете) или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя. При полном или частичном использовании материалов, ссылка на сайт обязательна www.prostbuh.ru