[include /img/ddmxhor.htm]
ПростБух. Главная
[php] require_once(ROOTDIR . 'tools/rekblocks/getblock.php'); F_1922(3) [/php]
ПростБух. Контакты
ПростБух. Карта сайта
[php] require_once(ROOTDIR . 'tools/rekblocks/getblock.php'); F_1922(1) [/php]
Основные вопросы, которые возникают при расчете больничных
На этой странице собраны вопросы, которые чаще всего интересуют тех, кто сталкивается с начислением больничных. Ответы на вопросы - это выдержки из Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375.
 
Из списка ниже выберите вопрос, на который Вы хотите получить ответ.
 
Документы, которыми установлен порядок расчета больничных
 
Расчетный период
 
Два календарных года, предшествующих году начала болезни, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Два календарных года — это период с 1 января одного года по 31 декабря следующего года.
 
 
Если в течение этих двух календарных лет либо в одном из них работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего заработка соответствующие периоды по заявлению работника могут быть заменены предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
 
(п. 1 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ и п. 11 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375)
Заработная плата, начисленная на предыдущем месте работы
 
Заработная плата, начисленная работнику в течение расчетного периода на предыдущем месте (местах) работы, включается в средний заработок.
 
 
Исключением являются случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам назначается и выплачивается работнику по всем местам его работы.
 
Выплаты, которые включаются в средний заработок
 
При расчете среднего заработка учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начисляются страховые взносы в ФСС России, уплачиваемые согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ, в том числе (п. 2 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ и п. 2 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375):
  • отпускные;
  • средний заработок, сохраняемый за работником на время служебной командировки, вынужденного простоя по вине работодателя и по другим основаниям;
  • оплата работодателем стоимости питания, проезда работника;
  • материальная помощь в размере, превышающем 4000 руб. за календарный год.
 
За те годы, когда страховые взносы во внебюджетные фонды еще не были введены (то есть до 2010 года), в средний заработок включаются выплаты и иные вознаграждения в пользу работника, которые в 2010 году облагались взносами в ФСС России (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ).

Выплаты, которые
не включаются в средний заработок
 
При расчете среднего заработка не учитываются выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованного лица, которые не облагаются взносами в ФСС России.
 
Выплаты, не облагаемые взносами в ФСС России, перечислены в статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ>>>

Максимальный размер среднего заработка

 
Средний заработок, учитываемый за каждый календарный год, не должен превышать предельную величину базы для начисления взносов в ФСС России:
- до 2011 года — это 415 000 руб.,
- в 2011 году — 463 000 руб.
 
 
В случае начала болезни, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком в 2011 году максимальный размер среднего заработка составляет 415000 * 2 = 830 000 руб.

Расчет среднего дневного заработка
 
Средний дневной заработок рассчитывается путем деления среднего заработок работника за расчетный период на 730 дней (365 дн. × 2 года).
 
Если пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, средний дневной заработок определяют путем умножения МРОТ на 24 месяца и деления на 730 дней.
 

Время, исключаемое из расчетного периода

 
Периодов, которые исключаются из расчетного периода, нет, так как сумма пособия всегда определяется путем деления среднего заработка на 730 дней и не зависит от количества дней, фактически отработанных сотрудником в расчетном периоде

Порядок расчета больничных
 
Для расчета пособия по временной нетрудоспособности средний дневной заработок работника умножают на размер пособия, установленный в процентном выражении в зависимости от страхового стажа работника, и на количество календарных дней болезни (п. 4 и 5 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ).
В зависимости от продолжительности страхового стажа работника размер пособия по временной нетрудоспособности составляет (п. 1 ст. 7 Федерального Закона № 255-ФЗ):
— при страховом стаже 8 лет и более — 100% среднего заработка;
— страховом стаже от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
— страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка.
 
 
Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, средний дневной заработок работницы умножают на количество календарных дней отпуска по беременности и родам (п. 5 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ). Это пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Федерального Закона № 255-ФЗ).
 
При страховом стаже менее 6 месяцев пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам выплачиваются в размере, не превышающем МРОТ в расчете на полный календарный месяц (п. 20 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375).
 
Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком средний дневной заработок работника умножают на 30,4 дня (среднемесячное количество календарных дней) и на 40% (п. 5.1 и 5.2 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ и п. 23 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375).
 
Минимальные размеры пособия по уходу за ребенком установлены в статье 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и ежегодно индексируются на коэффициент инфляции.

Оплата нерабочих, праздничных дней,  которые пришлись на время болезни
 
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период болезни или отпуска по беременности и родам, подлежат оплате. (п. 18 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375. В 2011 году содержание этого пункта не изменилось).

Учет премий и вознаграждений

 
При расчете среднего заработка ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены.
 
Иные виды премий и вознаграждений (в том числе вознаграждения по итогам работы за квартал или год, единовременное вознаграждение за выслугу лет или стаж работы, иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за выполнение особо важного задания), начисленные в расчетном периоде, полностью включаются в средний заработок. (п. 14 п. 18 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375. В 2011 году содержание этого пункта не изменилось)

Учет повышения зарплаты
 
Повышение размера заработной платы учитывается при расчете среднего заработка только со дня ее повышения, а в случае перевода сотрудника на более высокооплачиваемую должность — со дня перевода. (п. 12 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375. В 2011 году содержание этого пункта не изменилось).
 
Умножать соответствующие выплаты на коэффициент повышения заработной платы, не нужно

Расчет больничных при отсутствии заработка в расчетном периоде
 
Работнику, который не имел заработка в расчетном периоде, пособия рассчитывают исходя из среднего заработка, равного МРОТ на день начала болезни, день начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком (п. 1.1 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ и п. 11.1 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375)

Расчет больничных  при работе на условиях неполного рабочего времени (дня, недели)
 
Пособия рассчитываются в обычном порядке (п. 16 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375).
Если пособие исчисляется исходя из МРОТ, средний заработок определяется пропорционально продолжительности рабочего времени сотрудника (п. 1.1 ст. 14 Федерального Закона № 255-ФЗ и п. 11.1 Положения, утвержденного Правительством РФ от 15.06.2007 г. №375).
 
Например,
при работе на 0,5 ставки в средний заработок включается 1/2 МРОТ.
Кто выплачивает больничные
 
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального Закона № 255-ФЗ):
— за первые три дня болезни — за счет средств работодателя;
— за остальной период начиная с четвертого дня болезни — за счет средств ФСС России.
 
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается полностью за счет средств ФСС России, то есть за весь период болезни, начиная с первого ее дня, в следующих случаях (п. 3 ст. 3 и п.п. 2 - 5 п. 1 ст. 5 Федерального Закона № 255-ФЗ):
— при уходе за больным членом семьи
— карантине самого работника, его ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
— протезировании по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
— долечивании в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения.
 
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком полностью финансируются за счет средств ФСС России (п. 1 ст. 3 Федерального Закона № 255-ФЗ).
 
На сумму выплаченных пособий работодатель вправе уменьшить страховые взносы, подлежащие уплате в ФСС России в соответствующем периоде.
[php] require_once(ROOTDIR . 'tools/rekblocks/getblock.php'); F_1922(4) [/php]
Заинтересовались ПростБухом?
Отзывы о статье:
[data var=msgs tool=guestbook func=list arg_1=('msg', 'search page 10', 'order dt desc', 'by parentid РАС- Больничные -2012', 'by show 1') arg_2=()] [if count($msgs.lines) ] [for item=m from=$msgs.lines i=i name=msg] [/for]
От [$m.author], [$m.dt|mdate('d.m.Y H:i')]
[$m.note1|html]
[if $m.note2 != '']
Ответ: [$m.note2|html]
[/if]
[if $sct.get.p < 1][assign var=$sct.get.p value=1][/if] [data var=cmsgs tool=guestbook func=one arg_1=('msg', 'by parentid РАС- Больничные -2012', 'by show 1', 'fields empty', 'count') arg_2=()] [data var=pages tool=guestbook func=guestbook_Pages arg_1=$cmsgs..count arg_2=10] [if count($pages)]
[capture tmp2]
Страницы:
[/capture] [php]$V_11['tmp2'] = str_replace('
pp
[/capture] [php]$V_11['tmp3'] = str_replace('
[/capture] [php]$V_11['tmp4'] = str_replace('
[/if] [/if]
Ваше имя*:
Эл. адрес:
Ваш отзыв*:
Код подтверждения*:
Рисунок кода
Введите цифры, показанные на рисунке
[php] require_once(ROOTDIR . 'tools/rekblocks/getblock.php'); F_1922(2) [/php]
Скачать демо-версию ПростБуха ( [$fs] Мбайт)
© 2009-2013
[inhead][assign var=$fn value="prostbuhdemo.exe"][assign var=$fs value=$fn|getfilesize('demo/','mb',1)][/inhead]