ПростБух. Главная
ПростБух. Контакты
ПростБух. Карта сайта
Определение страхового стажа
Где используется страховой стаж, какие периоды входят в страховой стаж и как его определить
Определение страхового стажа нужно для того, чтобы рассчитать сумму пособий по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. При заполнении бланка больничного листа нового образца период страхового стажа указывается в разделе, который должен заполнять работодатель.
 
О том, как рассчитывать страховой стаж расскажет эта небольшая статья. Мы хотим, чтобы определение страхового стажа никогда не составляло для вас трудностей.
 
 
Страховой стаж рассчитывается на основании трудовой книжки или других документов установленных частью II Правил подсчета страхового стажа, утвержденных приказом Министерством здравоохранения и социального развития РФ №91 от 06.02.2007 года.
 
Определение страхового стажа
 
Действия для определения страхового стажа:
    1. Посчитать сколько лет, месяцев и дней работник работал в каждом периоде.
    2. Сложить отдельно года, месяцы, дни за все периоды.
    3. Дни перевести в полные месяцы. Для этого результат п. 2 разделить на 30.
    4. Количество полных месяцев после переведения дней в месяцы прибавить к месяцам     за все периоды работы.
    5. Месяцы перевести в годы. Для этого разделить результат п. 4 на 12.
    6. Полученные годы прибавить к количеству лет.
 
Мы получаем количество лет, месяцев и дней. Этот результат и есть страховой стаж работника.
 
Пример определения страхового стажа
 
В трудовой книжке работника сделаны следующие записи:
 
 
 
 
 
Прием
Увольнение
25.02.1997
16.12.2000
17.12.2000
31.01.2001
01.02.2001
14.11.2009
15.11.2009
по настоящее время, время наступления болезни (для примера 01.12.2011)
 
 
1. Посчитаем сколько лет, месяцев и дней отработал в каждом периоде.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Прием
Увольнение
Кол-во лет   
Кол-во месяцев
Кол-во дней
25.02.1997
16.12.2000
3
9
21
17.12.2000
31.01.2001
--
1
14
01.02.2001
14.11.2009
8
9
13
15.11.2009
по настоящее время, время наступления болезни (для примера 01.12.2011)
2
--
16
2. Складываем годы, месяцы, дни

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Прием
Увольнение
Кол-во лет   
Кол-во месяцев
Кол-во дней
25.02.1997
16.12.2000
3
9
21
17.12.2000
31.01.2001
--
1
14
01.02.2001
14.11.2009
8
9
13
15.11.2009
по настоящее время, время наступления болезни (для примера 01.12.2011)
2
--
16
ВСЕГО
13
19
64
3. Переводим дни в месяцы: 64:30 = 2 месяца и 4 дня.

 
 
 
 
 
 
 
Кол-во лет   
Кол-во месяцев
Кол-во дней
13
19
64
2 м. 4 дня
4. 2 месяца прибавляем к количеству месяцев: 2 + 19 = 21

 
 
 
 
 
 
 
 
Кол-во лет   
Кол-во месяцев
Кол-во дней
13
19
64
19+2
 
21
4
5. Переводим месяцы в годы: 21: 12 = 1 год 9 месяцев

 
 
 
 
 
 
 
 
Кол-во лет   
Кол-во месяцев
Кол-во дней
13
19
64
21:12
 
1 год 9 м.
4
6. 1 год прибавляем к количеству лет: 1+13 = 14

 
 
 
 
 
 
 
 
 
Кол-во лет   
Кол-во месяцев
Кол-во дней
13
19
64
13+1
9
 
14
9
4
Сделав все расчеты, мы получаем результат 14 лет 9 месяцев 4 дня - это и есть страховой стаж работника.
 
Какие периоды включаются в страховой стаж
 
 
В страховой стаж включаются периоды:
- работы по трудовому договору;
- государственной гражданской или муниципальной службы;
- иной деятельности, в течение которой, работник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.
 
 
    Для заполнения  больничного листа нового образца страховой стаж нужно определять каждый раз, когда работник уходит на больничный. Страховой стаж определяется на момент начала болезни.
Например,
работник ушел на больничный 1 декабря 2011 года и страховой стаж на этот момент составил 14 лет 9 месяцев 4 дня. Этот больничный закрыт. Этот работник ушел на больничный опять через 20 дней. Страховой стаж будет уже на 20 дней больше – 14 лет 9 месяцев 24 дня.
 
Как Вы видите, ничего сложного в определении страхового стажа нет.
 
Скачать демо-версию ПростБуха ( Мбайт)
© 2009-2013