|
От Надежда, 10.05.2013 10:13
Здравствуйте. Иду в отпуск с 15 мая 2013года на 30 дней. При расчете отпускных бухгалтерия посчитала в мае всего 4 рабочих дня, не включили праздничные дни (1;2;3;9;10). Насколько я поняла праздничные дни, предшествующие отпуску, учитываются при расчете отпускных как оплачиваемые, в отличие от выходных дней. Спасибо. |
|
От Анна, 06.05.2013 07:20
Здравствуйте. Подскажите мне, пожалуйста, правильно ли я поняла: Ответ:
Здравствуйте. Да, вы поняли верно, в расчете отпускных заработная плата с предыдущего места работы не учитывается. |
|
От екатерина, 08.04.2013 11:12
Здравствуйте,я хотела бы узнать, при увольнение выплачивается ли отпускные которые 3года не брали.? Ответ:
Здравствуйте. Да, выплачиваются. При увольнениии выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Если вы не использовали отпуск 3 года, значит за этот срок и компенсация. |
|
От Динара, 03.04.2013 16:34
Добрый вечер! я ухожу в отпуск с 08.04.2013г. у меня отпуск 28 кален. дней, входят ли майские праздники в отпускные, и когда мне выходить на работу? Ответ:
Здравствуйте. На работу вам выходить 13 мая. Майские дополнительные выходные добавляются к отпуску, но не оплачиваются, как дни отпуска. |
|
От Лидия, 03.01.2013 18:37
Здравствуйте!Пошла в отпуск с 9 января на 14 дней.На работу выхожу 23 января.Получается я отработаю всего 7 дней. Расчет: оклад / 17дн * 7дн .Из-за праздников количество рабочих дней получается меньше.Соответственно и зарплата меньше.Правильно ли я считаю? Спасибо. Ответ:
Лидия, здравствуйте! Зарплата не будет меньше за отработанные дни в месяце, в котором есть праздники. В таких месяцах увеличивается дневной заработок, а вместе с ним и зарплата за отработанные дни. Сравним два случая. 1. Зарплата за 7 дней месяца с количеством рабочих дней 21 при окладе 10000 рублей будет равна 10000/21*7=3333,33. Дневной заработок 10000/21=476,19 рублей. 2. Зарплата за 7 дней с количеством рабочих дней 17 при окладе 10000 рублей будет равна 10000/17*7=4117,65 рублей. Дневной заработок в этом месяце 10000/17= 588,24 рублей. |
|
От Наталья, 28.12.2012 07:28
Здравствуйте, правильно ли я рассчитала отпускные? Период работы с 01.04.12 по 31.12.12. Доход за период/275 (кал.дни за этот период). Спасибо Ответ:
Наталья, вы неверно расчитали календарные дни. Период с апреля по декабрь - 9 месяцев. За 9 месяцев количество календарных дней составит 264, 6 дней = 9 * 29,4; (где 9 - кол-во месяцев, 29,4 - среднемесячное число календарных дней). Подробнее чистайте в нашей статье "Очередной оплачиваемый отпуск" prostbuh.ru/buh-rasporyadok/p0050.htm |
|
От Гена, 21.12.2012 21:20
Добрый день! Необходим Ваш совет, хочу понять нарушает наша компания права работников или нет. Ответ:
Геннадий, здравствуйте! Отпускные должны рассчитываться исходя из среднего заработка. Но некоторые предприятия идут навтраечу свои работникам, выплачивая им оклад в период отпуска и не рассчитвыая отпускные, т.к. часто получается так, что сумма оклада вместо суммы отпускных превышает сумму отпускных. Такая ситуация может возникнуть тогда, когда за расчетный период (12 месяцев перед отпуском) повышались оклады. Этот вопрос вы можете уточнить в бухгалтерии предприятия. |
|
От Евгений., 15.12.2012 20:32
Здравствуйте. Ответ:
Здравствуйте, Евгений! Нет, перенести расчетный период нельзя. |
|
От Алёна Леонидовна, 12.12.2012 22:34
Здравствуйте! Вопрос: Работник идёт в учебный отпуск с 14-го января 2013-го года на 25 дней! До этого времени работает праздничные дни, в том числе ночные! ночь 1 янв, день-ночь 4-5, день-ночь 8-9! день-ночь 12-13! Далее уходит в учебный отпуск. Как рпссчитывать праздничные - в полном объёме или нет? Спасибо! Ответ:
Здравствуйте Алена Леонидовна! Доплату в выходные и праздничные дни необходиом рассчитать согласно Трудовому кодексу РФ. Оплате за работу в ночное время посвящена статья 154 Трудового кодекса РФ. Расчет доплаты за работу в ночное время производиться всегда одинаково – не важно работает ли работник по ночам постоянно или время от времени. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Подробнее о расчете доплаты за работу в ночное время и в выходные и праздничные дни читайте в нашей статье "О начислении доплаты за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни" prostbuh.ru/buh-rasporyadok/p0028.htm.
|
|
От ольга, 09.12.2012 14:54
Здравствуйте у меня отпуск с5.12 согласно закону мне его должны оплатить за 3дня до его наступления, наша бугалтерия ссылается на то что выплаты производится 2раза в месяц,либо 1либо 15 как в моем случае насколько это провомерно Ответ:
Ольга, здравствуйте! Отпускные Вам должны выплатить за 3 дня до начала отпуска. Бухгалетрия ссылается на даты выплаты заработной платы на вашем предприятии. Выплата отпускных не подчиняется внутренним нормативным актам. |
▪ Заинтересовались ПростБухом? Посмотрите на другие продукты компании
