Доплата за работу в ночное время

После публикации статьи Как начислять зарплату>>> от наших читателей стали поступать вопросы как начислять зарплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни.

После публикации статьи Как начислять зарплату>>> от наших читателей стали поступать вопросы как начислять зарплату за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни.

В этой статье мы расскажем, как это делать:
Доплата за сверхурочную работу
Доплата за работу в ночное время
Доплата за работу в праздничные и выходные дни
Доплата за работу в ночное время

Оплате за работу в ночное время посвящена статья 154 Трудового кодекса РФ.

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время предусмотрен Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» и составляет 20% за каждый час работы в ночное время. Сумму доплаты нужно определять без учета прочих надбавок и доплат, только исходя из часовой тарифной ставки.

По желанию работодателя размер доплаты за работу с ночное время может быть изменен, но он не может быть ниже установленного минимального размера. Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Расчет суммы доплаты за работу в ночное время рассмотрим на примере.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *